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Niega Calentura: Presidente De Conciliación Y Arbitraje Se Defiende De Acusaciones De Acoso

STAFF/@OmaidaMelissa

Ante la toma que prevalece en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el Estado, por parte de los empleados del mismo, su presidente, Luis Fernando Rodríguez Vera, dijo en rueda de prensa que la situación que prevalece responde a la serie de cambios institucionales y relevos que comenzó a realizar a su llegada el pasado 17 de octubre, sin embargo ante los señalamientos de personal de base y de confianza que los acusan de acoso sexual, nepotismo, despidos injustificados y hostigamiento laboral, enfatizó que es de dicho y no de hecho las acusaciones que se le imputan.

“Esta toma responde a una serie de cambios que se realizó dentro de la estructura orgánica del tribunal de Conciliación y Arbitraje, a partir de la toma de posición que tuve el pasado 17 de octubre”.

Expuso que el Tribunal a su cargo trabaja en condiciones precarias, tanto en materia presupuestaria, como de personal y de infraestructura, ante la cantidad exacerbada de trabajo con el que se cuenta.  Sin embargo dijo que el despido de cinco de los trabajadores eventuales era necesario, pues eso se da como parte de los relevos institucionales.

“El tribunal trabaja en condiciones de mucha dificultad presupuestaria, bastante dificultad en materia de falta de personal, falta de infraestructura, falta de diversas cuestiones que llegan a trascender en los laudos que cotidianamente se presentan o que tenemos que estar emitiendo, por ser un órgano impartidor de justicia pues realmente su operación está limitada”.

Desestimó que la acusación sobre acoso sexual por la que es imputado tenga sustento, ya que dijo, la secretaria particular, quien lo señala, es personal eventual, y su reecontratación no procede porque no existe una colaboración en conjunto.  

De manera contradictoria, fustigó que “en su caso, como esta persona es de contrato, finalmente es parte del personal que por cuestiones financieras, ustedes bien lo saben, pues tuvo que haber una cuestión de relevo, es decir, simplemente se optó por no renovar ese contrato, pero no porque responda a razones financieras o de cualquier otra índole”. comentó.                        

 

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