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Con la revisión a 23 cláusulas, algunas de nueva creación y otras transitorias entre las que se incluye el 15 por ciento de aumento salarial y 2 por ciento a prestaciones, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), emplazó a huelga a la Casa de Hidalgo con posible estallamiento para el próximo 16 de enero del 2013 a las 19:00 horas.
En Asamblea General a la que asistieron más de mil 700 sindicalizados, se detalló el Proyecto de Revisión Contractual 2013 y Emplazamiento a Huela por Revisión de Contrato Colectivo de Trabajo y Violaciones al mismo, donde el secretario general suplente, Armando Rangel Díaz dejó en claro que “no sacrificará más a la base trabajadora”, por lo que hizo el llamado a la conciencia de las autoridades sobre las necesidades de las familias de los trabajadores y el privilegio al diálogo para evitar paralizar las actividades nicolaitas.
A través de un comunicado se informó que en el Auditorio Samuel Ramos, con la votación de mayoría y ningún voto en contra, se aprobó el pliego petitorio en el que se incluyen cláusulas de nueva creación entre ellas: la propuesta de Integración al salario: “Cuando los cheques quincenales de los trabajadores contengan centavos, se redondeará la cantidad cerrada a efecto de que la institución destine éstos a un fondo de ahorro, el cual deberá pagarse en la primera quincena del mes de enero de cada año”.
Así como la petición de un bono equivalente a un día de salario por la permanencia en el trabajo en cada quincena y otro de Apoyo a la economía familiar de 350 pesos mensuales.
Armando Rangel también especificó que en torno a las violaciones del CCT en las que la actual administración persiste desde el inicio de la misma se encuentra la titularidad para ocupar vacantes, el respeto al sistema escalafonario, la falta de información sobre el personal de confianza, respetar la facultad para la cual los trabajadores fueron contratados los trabajadores y los nombramientos de base definitivos de 600 trabajadores de apoyo, además de la falta de entrega de 100 terrenos, obras tanto en el Centro Recreativo como en la delegación de Uruapan, que van desde instalaciones hidráulicas, ampliaciones, construcción de canchas y aljibe, entre otras.
“Todo esto está claramente plasmado en el Contrato Colectivo incluso se puede consultar públicamente tanto en la página del SUEUM como en la de la UMSNH, pero la autoridad se niega a cumplir algo que firmó, además de que desde el pasado 30 de junio se depositó el CCT 2012 ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y de acuerdo con la cláusula transitoria: XI. La Institución se obliga a imprimir el presente Contrato en un tiraje de 3,000 ejemplares, integrando al mismo los estatutos que rigen la vida interna del SUEUM, en un término no mayor de 30 (treinta) días contados a partir de su depósito ante la autoridad laboral, por lo que hasta en esa situación la autoridad nicolaita no ha cumplido”, especificó.
